Para alides las personas (trabajadores y voluntarios) constituyen el principal recurso de una organización social. El desarrollo de servicios especialmente orientados al cliente o usuario en los que prime la calidad de vida de éstos, requiere contar con un equipo humano eficaz y que trabaje en un entorno suficientemente estructurado que garantice esa eficacia.

Para conseguirlo, alides aconseja el desarrollo de una gestión integral de RRHH alineada con la identidad cultural y los objetivos estratégicos de cada organización y basada en el desarrollo de planes, sistemas, políticas, estrategias y prácticas de gestión de personal que potencien el conocimiento colectivo, la implicación personal, el buen clima laboral y la máxima flexibilidad organizativa.

Algunos de los servicios ofrecidos por alides en este área son los siguientes, diferenciando en todos ellos para trabajadores y voluntarios:

Organización

[Diseño organizacional y gestión de RR.HH.
[Diseño de puestos de trabajo
[Diseño de equipos de trabajo

Incorporación

[Reclutamiento
[Selección
[Acogida

Desarrollo

[Formación
[Coaching
[Evaluación del desempeño
[Información y Comunicación interna
[Sistema retributivo
[Promoción
[Cultura organizacional

Una estrategia de outsourcing o externalización en la gestión de RR.HH. puede ser una opción adecuada para pequeñas y medianas organizaciones. Al igual que muchas entidades están externalizando la gestión y mantenimiento de sus sistemas informáticos, también es posible externalizar la gestión y mantenimiento de los RR.HH. alides cuenta con personal especializado en Psicología Organizacional y una gran experiencia en la evaluación de RR.HH. entre las organizaciones sociales, garantizando resultados mediante una batería de indicadores de rendimiento y de satisfacción del personal. Virginia Valdominos es la Psicóloga responsable de este área y está a su disposición para asesorarle sobre sus necesidades.

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